【词语】员工
【拼音】yuán gōng
【解释】职员和工人。
造句1：他为人正直不阿，是深受员工爱戴的好老板。
造句2：当然是很有道理的啦，一般在事业上有成功的男人，他一定会有一个非常好的脾气，而是一个女人要想有一个好的婚姻，就一定要有一个好的脾气，因为婚姻就是双方在包容的，需要学会有谦让的，相互尊重的，这样才会有一个很好的婚姻。而事业的成功是需要彼此包容，宽容大量的，一个领导者需要对自己的员工是有爱心能够体贴员工的这样，人心才会聚拢起来，才会为他的事业打造更好的事业。
造句3：员工是否服从你的安排。
造句4：老板强悍的作风让员工们感觉压力很大。
造句5：那些人都是专业的短信写手，一般都是自由职业者，并不是移动的员工，你要是想干就得靠自己闯出些名堂，才会有人找你的。
造句6：携手共创一个高性能，高忠诚度的企业，经理不仅要有科学的经营理念，思维理性的方式，更加注重运用情感“管理“让员工和客户启发你，舍得投入和付出的热情。
造句7：女孩子长到了这个年纪，早已亭亭玉立，但令大家出乎意料的是，那天她在街上看见一个老板正在苛刻他的员工，而周边的围观群众却寥寥无几的去帮助他。她很气愤，与平时的她判若两人一般的，在众目睽睽之下为那个员工打抱不平，周围的人看见了此情此景，都为女孩鼓掌喝彩。
造句8：是不是你太心急了，做老板要赚钱是正常的，每做一件事最好给员工预留工作时间，如果当中发生什么问题，叫员工及时跟你沟通。简单的说，你觉的他慢，可能是办理事情的正常时间，和他平等的沟通一下，是否当中有什么问题导致事情的延误。我简单举个例子；上次我们公司叫我去办理电话转移业务，本来来说应该很简单，就是提供转移公司和被转移公司的营业执照复印件就可以了。但办理过程中发现，转移公司出具的电话是以个人名义办理的电话，需要电话办理人的身份证和本人办理，导致我为办理这个电话花的时间比原来多了一倍，这件事在第二周例会中我就提出了。
造句9：不赚钱的商人是不道德的，不赚钱你就只能确保自己的生活，不能给员工好的工资福利待遇，不能给国家上缴利税，不能给客户带来实惠。
造句10：老大说你缺点实际上是为你指出不足，对员工是从效率考虑，你做老板也会算计每个员工每天能为你赚多少钱的。
造句11：小明是一个忠心耿耿的员工，所以得到老闆的器重。
造句12：我只想在说一句，你作为老板永远不要让自己的团队对你寒心。不然你就是一个失败的领导者。没有他们的付出也不会有你风光的今天，你是老板你有头脑，更重要的是要拥有忠心为你付出的团队和朋友。希望各位老板好好珍惜踏实为你付出的员工以及朋友。
造句13：陈老板对于员工们的消极怠工毫无办法，只得同意增加工资。
造句14：作为管理者，如果你知道如何理解和欣赏，运用不同的人才，不同的员工对公司的生产队强大的身份角色和职责，人才缺乏和人才流失问题可以解决的。
造句15：老板不问事情难易，只管求全责备，难怪员工满腹牢骚。
造句16：在政治上有一定的话语权，特别是政府机关和媒体类事业单位的员工。政治活动的参与热情很高，可惜目前可以展现政治天分的平台只有小区的业主委员会。
造句17：给员工日常生活的礼物的征集活动越来越成为一种麻烦了。
造句18：中国员工心想，得好好整整他。
造句19：你原先找了一个供应商说价格太低，这个不能让他找老板，因为老板要的是结果，不管过程的，做位一名采购不要什么都让客户去找老板，你们双方可以成协商把结果告诉老板，可以接受就确定合同生产，老板让你去上班了，就说明他知道你的为人，性格直爽，不用多解释，做好自己的工作就可以了，以后自己要学会处理慢慢就有经验了。老板有很多的事情要做，做为员工就是要帮助他处理好更多的工作。加油啊。
造句20：由于员工的共同努力，终于使这家濒临破產的企业起死回生，重新站立起来。
造句21：表面上看合同签署的安全生产责任人是员工，责任认定时好象该由员工承担，实际上如果经过法定审查，不难追查到主要责任人是老板。所以老板不能脱离责任。但员工必须出示强有力的证拒才能避免在合同争议时承担责任。
造句22：经过三个月的试用期，姐姐终于成为那家公司的正式员工。
造句23：经考核，人事部决定录取小明为我公司正式员工。
造句24：老板的要求不多，他只希望所有员工都能各司其职，不要越俎代庖。
造句25：员工们要求改善福利的愿望得到实现，真是皆大欢喜。
造句26：月底即将要交货了，只好全体员工快马加鞭赶工了。
造句27：据说有很多的派遣员工都遭受到了类似于正式员工不把工作交接给自己做之类的不平等待遇，从而患上了抑郁症，而且来自于这些患上了抑郁症的派遣员工的求助咨询在逐渐增加。
造句28：由于全体员工的努力，工厂超额完成了今年的生产任务。
造句29：员工们强烈要求公司改善工作环境。
造句30：商店的员工列队欢迎顾客光临。
造句31：为了搞清楚事情的前因后果，领导对员工一一进行询问。
造句32：爷爷买菜的时候，顾此失彼把菜放在那里麻烦员工来送。
造句33：新措施实施后，员工的工作效率有了很大提升。
造句34：老板捲款潜逃后，公司就人去楼空，铁门深锁，使得员工们都丧失了赖以维生的工作。
造句35：在成名前他是一个名不见经传的小员工。
造句36：领导纲举目张的一番讲话使员工听得心服口服。
造句37：知道公司可能被查封，每个员工都急得像热锅上的蚂蚁，坐立不安。
造句38：李经理求贤若渴，不到两年，公司就拥有了国内一流的员工队伍。
造句39：我但愿他不要假惺惺地纡尊降贵接近部门里的低级员工。
造句40：人难免会犯错，作为一个员工能知错就改还是好员工，也是值得留下来继续工作的。
造句41：因为我们工作的需要，我们可能会选一些气质好的员工，以后如果我们在招人的话，我们会联系你的。
造句42：员工应该在适当的薪酬水平上获得他创造性活动所带来的回报。
造句43：在我的企业内，人员的流失及跳槽率很低，并且从没出现过工潮。最主要的是员工有归属感，万众一心。
造句44：公司的每一位员工都是公司不可或缺的财富。
造句45：天气十分炎热，但我希望我们的员工战斗力比天气更热。
造句46：老板一再要求员工延长工时的行径，无异于杀鸡取卵。
造句47：开店你得有好的位置，得有技工证，得有员工，得有设备，得有好的手艺，才会吸引来大量的客户。这可是一笔不小的投入啊。
造句48：你应该是问的员工的工作态度吧，性格一般是不能和度做搭配的。
造句49：只要我们齐心协力，就能度过这次的难关。我们公司需要你们这样的员工。希望你们能够团结起来。
造句50：战斗在维修技术岗位上的全体员工，你好辛苦了，没有你们的奉献，春节将没有温暖。
造句51：这个公司的员工有如一盘散沙，凝聚力相当薄弱。
造句52：事实证明，感情投资团队组成的员工，往往能取得优异成绩。当客户感觉到你的员工把他们的热情和诚意，他们一定会在同一个情绪反应。情感投入和情感互动之间的这种员工和客户，将成为企业可持续发展的因素。
造句53：员工们就会感知你的诚意了。
造句54：员工发生工伤，医疗费由企业先行垫付，企业先预支给员工就行。由企业到社保机构报销即可。当然了能报回百八十的就算不错了，个人觉得还不够跑腿钱。
造句55：资方要感谢全体员工的通力合作。
造句56：一个员工看得是一个月的收获，一个经理看得是一年的收获，一个老板看得是一生的收获。一个人能看多远，决定了你能成就多少。越是计较眼前得失的人越不会成长，成功。人生的成功必须遵循因为定律。要想成功必须先沉淀，要想出气必须先受气，要想抬头必须先低头，要想出头必须先埋头。
造句57：对于总的奖励策略是成功的，员工必须意识货币和非货币的奖励是有价值的。
造句58：如果你的员工在公司有饭吃的话，就可以有很多时间为老板工作呀。
造句59：建议咨询内部的员工，他们最有发言权。
造句60：然后，通过近距离和员工沟通，了解他们的心声，讲一些公司好的方面。
造句61：一般不会，但中层干部和有亲戚关系的员工就可能会！一般公司很少由老板去出面批评别人！偶见过的老板都是比较好相处的。
造句62：不要想着用话去关心，要用实际行动去关系。这样员工才会心甘情愿的跟随你！。
造句63：按照劳动法规定，在试用期内的员工可以随时辞职走人。钱不会被扣，当然，做为礼貌，你一定要提前通知人家一声，好让人家补充人员，而且态度尽量的好点，否则，公司为难你一下，也还是划不来的。
造句64：员工期望老板给付的薪水超过自己的期望，老板希望员工的表现超过自己的期望。
造句65：员工要求老板发福利，可以大家一起开玩笑的形式跟老板说一下比较好啊，直接用文字去表述反而不太合适。
造句66：梦见一个漂亮的小女孩，身体状况欠佳，工作起来也常常无精打采，特别是新进职场的员工容易给上司留下不好的印象。睡前喝杯牛奶，做个好见，增强斗志。
造句67：其实，领导管下属，从过程的角度来看，有点像父母管孩子，的确，有些优秀的领导对待下属也的确像对待自己的孩子，在现实生活中，父母出于对孩子成长的关心，总是跟在孩子后面苦口婆心的教导孩子，可是，孩子越大，往往就越听不进去，其中主要原因，也就是这个逆反心理，其实，换个角度，倒也可以通过第三方的介入，来回避下属员工的逆反心理，让下属接受你的诸多建议，促进员工的正面发展，更好的提升工作效能。
造句68：考试是员工积极进取的表现，员工不断的努力丰富自己的专业知识，能更好的做好本职工作，从而给企业带来更多的利益与发展。
造句69：经理以身作则，不怕艰苦，成为每个员工的榜样。
造句70：跟老板说员工是重要的资产，如果不发工资，员工去劳动局投诉，更不得了。
造句71：我邮寄过手机，快递的员工还要求电板拔出，这个应该就是确保邮寄的东西安全吧，确保不是危险品。
造句72：推动员工与客户接触的权力。
造句73：员工的工作积极性跟企业各个方面的管理都有关系，只有让员工对企业产生了认同感，才能真正把他们变得更主动。
造句74：今天的企业，应该是看你的员工，视每位员工为具有无限潜力的人才的新途径，为客户提供复杂的个人情绪。他们不仅需要你的产品和服务，同时也希望建立与这些情绪有关的产品和服务。
造句75：当然了，作为员工，对于老板的关爱，应该表示感谢。
造句76：角色的转变很好理解。每个人在社会上都充当着不同的角色，而每个角色所需要的处世态度是不一样的。在父母面前，你的角色是孩子；在老师面前，你的角色是学生；在老板面前，你的角色是员工；在下属面前，你的角色是领导。你可以在父母面前撒娇，但不能在老板面前撒娇；你可以命令你的下属，但不能命令你的父母。
造句77：我到底在想什么，他问我，对于一个办公时间沉浸在某个小小的幻想世界里的员工，他应该怎么处理。
造句78：全球金融危机，导致通货膨胀。钱越来越不值钱了。老板决定召开全体员工大会，应对当前问题。
造句79：让我们感到有希望的是，员工们都在努力地做他们认为一定会成功的计划，并且用训练代替任何方式，目的是他们可以成为，不可缺少的而且的却会被欣赏，有价值的员工。
造句80：这里是员工实现自我的舞台。
造句81：首先，感谢大家多年来对本单位的所做出的贡献，因单位有重大经营危机，需裁剪员工，希望大家配合。
造句82：就是因为现在我必须给员工在同一主题演讲。
造句83：让老板失望，员工所说的丧气话，不负责任的话，推卸责任的话，有辱企业形象的话等等都会让老板感到失望。
造句84：我也许不是您最出色的员工，而您却是我最崇敬的领导。
造句85：对那些心不在焉的员工，不发狠话，他们是听不进去的。
造句86：条款规定在员工的带薪假期期间，其薪金是按全职给付的。
造句87：希望公司来年经营的越来越好！预祝所有员工新年快乐，身体健康，工作顺利。
造句88：在治疗中必备的器具费用是可以进行报销的。如果是员工自己选择使用更好的材料的话，那么应该由员工本人承担。
造句89：你就说，要给员工很大的发展空间。工资按劳分配，员工才能心服口服。并且要有赏有罚，赏罚分明还有一点很主要，就是要让员工之间良性竞争才能促进企业更好的发展。
造句90：需根据前厅和后厨的优良表现，进行表扬，要举具体事例，员工才觉得亲切，才有作用。你觉得哪方面好，就说那件事。号召其它人学习。
造句91：工作需要微笑。老板给予员工一个微笑，会使员工更放心，更轻松地去工作；护士给予病人一个微笑，会使病人更加相信自己的病一定会治好，更加坚强地去战胜病魔；宾馆服务员的微笑，会使客人更放心的住下，解除旅途的劳累。给自己一个微笑，工作会更轻松。
造句92：不可以的，正规工厂不会这么做的，况且交社保是工厂对员工的义务。交社保对个人是有好处的。