……以空前未有的热情，焕发青春的创新功能，激发人人独特的创新精神，使民族的、国家的创新智慧来一个总发动！使个体的、群体的创新潜能来一个大爆发！
——金马
主管人员工作职责——1为部属订定目标2负责训练部属3掌握工作的进度4设法激励部属5鼓励工作创新6执行团体纪律7奖励与赏罚分明8发挥员工的工作能力9自我工作检讨10公务与私务分明11建立工作的信心12加强沟通建立共识（郭台铭对主管的要求是：权利给你，责任要负）
——郭台铭
将来，先进国家生产的产品价值只有很少一部分是从蓝领工人的劳动及从资本物中得来，而主要是从设想和创新中得到的。
——吉福德·平肖第三
创新时代实际上是信息时代的天然的伴随物。尽管我们掌握了新的信息，但仍然有薄弱环节，它不是出现在信息的创造上，也不是出现在信息的贮存上，甚至也不在信息的获取上，而是出现在利用新的信息去做新的事情上。
——吉福德·平肖第三
太平之世无所尚，所最尚者工而已；太平之世无所尊，所尊贵者工之创新器而已。
——康有为
创新就是在生活中发现了古人没有发现的东西。
——李可染
能正确地提出问题就是迈出了创新的第一步。
——李政道
创业者光有激情和创新是不够的，它需要很好的体系、制度、团队以及良好的盈利模式。
——马云
创业者光有激情和创新是不够的，它需要很好的体系、制度、团队以及良好的盈利模式这个世界不是因为你能做什么，而是你该做什么。
——马云
深刻，创新。
——茅盾
人类的创新之举是极其困难的，因此便把已有的形式视为神圣的遗产。
——蒙森
现在的一切美好事物，无一不是创新的结果。
——穆勒
现在一切美好的事物，无一不是创新的结果。
——穆勒
“我们不能人云亦云，这不是科学精神，科学精神最重要的就是创新。”
——钱学森
随着一种观念的流行，言语创新的程度丝毫不亚于习惯改变的程度
——塞·约翰逊
诗歌的灵魂在于创新，即创造出使人意想不到的，惊叹不已和赏心悦目的东西
——塞·约翰逊
有一件事情是十分清楚的：创新思想不是那些专门从事开发创新思想的人的专有领地。出自：〖斯威尼〗美国管理学家出自：《致未来的总裁们》第３３页
——斯威尼
作为一个未来的总裁，应该具有激发和识别创新思想的才能。出自：〖斯威尼〗美国管理学家出自：《致未来的总裁们》第２５页
——斯威尼
敏于观察，勤于思考，善于综合，勇于创新。
——宋叔和
距离已经消失，要么创新，要么死亡。
——托马斯·彼得斯
任何研究工作都应有所创新。创新的基础，一是新概念的指导，二是新方法的突破。
——王鸿祯
凡事力争最好的可能性，但必须做最坏的准备。做创新的科研工作更是如此。
——王世真
要创新需要一定的灵感，这灵感不是天生的，而是来自长期的积累与全身心的投入。没有积累就不会有创新。
——王业宁
天才的主要标记不是完美而是创造，天才能开创新的局面。
——亚瑟·柯斯勒
蓝海战略是以创新为中心的战略，强调的是无人竞争的、全新的市场空间和全新的商机。
——杨璟丽
以大小为主的创新并不改变什么，只有通过改变产品或服务的数量来推出新产品。
——杨璟丽
在中国，创新就是率先模仿。
——佚名
真正的宜家精神,是依据我们的热忱,我们持之以恒的创新精神,我们的成本意识,我们承担责任和乐于助人的愿望,我们的敬业精神,以及我们简洁的行为所构成的。
——英格瓦·坎普拉德
渐进就是守旧。所以经营理念创新，就要反渐进，必须一步到位。
——张瑞敏
SBU具体的体现就是速度和创新。
——张瑞敏
“想干与不想干”是有没有责任感问题，是“德”的问题;“会干与不会干”是“才”的问题，但是不会干是被动的，是按照别人的要求去干;“能干与不能干”是创新的问题，即能不能不断提高自己的目标。
——张瑞敏
干部怎样对市场?创与闯。既要创新、创造;又要有闯劲、冲劲。
——张瑞敏
干部怎样对市场？创与闯。既要创新、创造；又要有闯劲、冲劲。
——张瑞敏
渐进就是守旧。所以经营理念创新，就要反渐进，必须一步到位。
——张瑞敏
“想干与不想干”是有没有责任感问题，是“德”的问题；“会干与不会干”是“才”的问题，但是不会干是被动的，是按照别人的要求去干；“能干与不能干”是创新的问题，即能不能不断提高自己的目标。
——张瑞敏
创新的目标是创造有价值的定单；创新的本质是创造性的破坏，破坏所有阻碍创造有价值定单的枷锁；创新的途径是创造性的模仿和借鉴，即借力。
——张瑞敏
观念创新就是目标创新，目标创新就是提出别人认为不可能达到的目标，并用创新的办法实现它。
——张瑞敏
解决无效管理，首先要在思想观念上树立以几何级数去提高工作效果的信心；其次，要有创新是无止境的观念，创新的空间存在于每个地方、每个人、每件事上。
——张瑞敏
以人为本的管理就是管理人员的创新精神。
——张瑞敏
每天创新一点点，是在走向领先。每天多做一点点，是在走向丰收。每天进步一点点，是在走向成功。
——邹金宏
领袖和跟风者的区别就在于创新。创新无极限!只要敢想，没有什么不可能，立即跳出思维的框框吧。如果你正处于一个上升的朝阳行业，那么尝试去寻找更有效的解决方案：更招消费者喜爱、更简洁的商业模式。如果你处于一个日渐萎缩的行业，那么赶紧在自己变得跟不上时代之前抽身而出，去换个工作或者转换行业。不要拖延，立刻开始创新!
——乔布斯